谷歌：中国版搜索引擎之心不死！

【CSDN 编者按】2018 年秋天，Google 首席隐私官 Keith Enright 首次公开证实了为中国市场定制的搜索引擎项目「蜻蜓计划」的存在，而该计划的目的就是为了在中国推出新的搜索工具。

当时，Google CEO Sundar Pichai 还在公司内部会议上，表达了想要在中国继续扩大服务的意愿，但他还表示，" 不会很快 " 在中国发布搜索产品，而且推出或不推出 " 都很不清楚 "。其还称 Google 对想在中国做更多事情的愿望非常公开，团队 " 目前相当长时间都在探索阶段 "，在 " 研究很多选项 "。

该计划引起了 Google 员工的多次抗议，而后 Sundar Pichai 告诉美国监管机构：Google" 没有计划 " 立即启动相关搜索引擎产品。

不过，最近一些不满意和持怀疑态度的 Google 员工，发现有内部证据表明这一计划仍在继续。他们发现 Google 管理层正在针对中国的搜索引擎项目进行一场秘密的内部评估。

到底是怎么回事？一起来看今天的文章。

作者 | Rayn Gallagher

译者 | 弯月

责编 | 胡巍巍

The Intercept 刚刚得知，Google 的管理层正在针对中国的搜索引擎项目进行一场秘密的内部评估。

这个名为 Dragonfly 的搜索平台的设计目标是拦截敏感活动的消息。这家互联网巨头的少数高层管理人员就该平台引发的争议进行了一场 " 绩效评估 "。

Google 的绩效评估通常是每年一次，目的是评价员工的成果和成长。

绩效评估通常会以开放、一对一的形式进行：员工互相为对方的项目和产出评级，然后由管理层进行评估，如果员工在公司内得到了进步，就会受到晋升的嘉奖。

然而，Dragonfly 项目并没有采用一对一的评审形式，而是采取了完全不同的流程。

来自 Google 的两名消息人士称，这次改变极其不寻常，管理人员设置了一个单独的、封闭的小组，称为 " 评审委员会 "，主要由之前了解这个中国搜索引擎项目的高级经理组成。

Dragonfly 评审委员会的存在并没有通知 Google 员工，只有那些曾在 Dragonfly 项目工作过且被评审委员会评价过的人才知晓。

不到十名的公司经理会轮番进行审核，在此过程中他们还会研究与 Dragonfly 有关的文档和技术工作。

一名知晓此次审核的人说：" 管理层决定为这次审核保密。一切与 Dragonfly 有关的文档都没有放入正常的审核工具中，因此升职与否完全由 Dragonfly 的评审委员会决定。"

据两名消息人士称，Google 的管理层担心，如果在 Dragonfly 中遵照正常的且更加开放的绩效审核过程，那么可能会导致全公司的员工深入了解 Dragonfly。

据两名消息人士称，如果有关 Dragonfly 的文件被公司内的更多人看到，那么很可能会引发更多反对该项目的意见，去年 8 月 The Intercept 曾报道了第一次抗议狂潮，他们不想再次引发大规模的抗议和辞职活动。

然而，秘密进行审核的决定本身似乎已经在公司内部引发了众怒。去年在 Dragonfly 抗议活动的过程中，员工们的主要抗议点之一就是这个有关中国的项目计划缺乏透明度，违反了公司一贯的开放式文化。

在 Dragonfly 项目被曝光之前，整个 Google 的 8.8 万员工中，只有几百人知晓有关该项目的消息，约占总人数的 0.35%。

面临来自公司内外的双重压力，Google 的 CEO Sundar Pichai 在 8 月份的危机会议中告诉他的下属，他 " 保证会在研究出实际的计划后让 Dragonfly 项目透明。我们肯定会让大家更多地参与和讨论。"

但是，本周 Google 的员工告诉 The Intercept，公司的管理层一直拒绝提供有关 Dragonfly 项目的更多消息，致使该项目的进展和公司对于中国的计划一直处于不透明状态。