kpi绩效考核方案（免费方案+模板表格+案例）
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KPI指标体系的拆解是一项复杂的管理技术，需要考虑组织结构、部门职能、岗位职责、工作流程、组织战略、工作计划等一系列复杂因素。指标体系的建立是业绩管理的重点和难点，只能充分理解公司的战略目标、行动，才能真正提升员工的积极性。
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